Может ли ООО заключить договоры с аниматорами как с самозанятыми?
Трудоустройство самозанятых
Добрый день! Организация ООО (Д-Р), Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки (93.29.9). Мы проводим мастер-классы с детьми - изготавливаем слаймы и лепим из глины. Сотрудники -аниматоры, работают по 5-6 часов различными сменами,подскажите пожалуйста, можно ли их трудоустроить как самозанятых или это будет нарушением ТК РФ?Спасибо.
Добрый день! Организация ООО (Д-Р), Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки (93.29.9). Мы проводим мастер-классы с детьми - изготавливаем слаймы и лепим из глины. Сотрудники -аниматоры, работают по 5-6 часов различными сменами,подскажите пожалуйста, можно ли их трудоустроить как самозанятых или это будет нарушением ТК РФ?Спасибо.
Comments
-
Добрый день,
Сотрудники трудоустраиваются на работу в рамках трудовых отношений (ТК РФ). Самозанятые оказывают услуги в рамках гражданско-правовых отношений (ГК РФ). Соответственно, если вам нужны сотрудники, оформляете по трудовому законодательству.Цитата: или это будет нарушением ТК РФ?Будет.Цитата: 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
